Обязанности:
проведение контроля качества сырья, полуфабрикатов и готовой продукции колеровка и корректировка выпускаемой продукции согласно требованиям создание инструкций
Мы предлагаем:
развитие и карьерный рост в стабильной международной компании полное соблюдение ТК РФ фиксированный оклад + система ежемесячных премий, ежегодная индексация
Обязанности:
- разработка документов СМК, учет, хранение, актуализация, их пересмотр; - методическое руководство деятельностью подразделений по выполнению требований СМК; - участие в подготовке
Условия:
График: 5/2 На время декретного
Требования:
- Образование – высшее профессиональное (бакалавриат, специалитет, магистратура) - Опыт работы
Липецкий Филиал Федерального Государственного Бюджетного Учреждения Центральная Научно-Методическая Ветеринарная Лаборатория
Требования:
Опыт: От 3 лет на позиции HR-директора / HR Business Partner / сильного HR-generalist в динамично развивающихся компаниях. Поиск топов: Подтвержденные кейсы закрытия вакансий руководителей отделов и управленческих/ТОП позиций.
ГСКС Профи
Липецк
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
ГК «MOLOT» - российский производитель и поставщик высококачественного строительного инструмента и крепежных материалов. Наши решения применяются на крупных строительных объектах по всей стране и за её пределами. Сейчас мы расширяем направление объектных продаж и ищем сильного менеджера в Липецке, который ...
Мы предлагаем:
Оформление по ТК РФ, полный социальный пакет, возможен корпоративный транспорт. Конкурентоспособный доход: обсуждается индивидуально. График работы – 5/2, ненормированный рабочий день, командировки по РФ. Роль, на которой можно реализовать свои амбиции и задать новые стандарты качества для всей отрасли.
Обязанности:
Предотвращение выпуска продукции, не соответствующей требованиям нормативно-технической документации (НТД) организации, государственным стандартамОбеспечение
Мы предлагаем:
Престижную работу в крупном автомобильном холдинге России с более чем двадцатилетней историей. Официальное трудоустройство по ТК РФ. Заработная плата определяется по итогам собеседования с успешным кандидатом. Уникальную возможность построить карьеру в автобизнесе, а также регулярно проходить обучение
Здравствуйте! Меня зовут Бодров Сергей Сергеевич, я основатель Proflist Market. Мы ищем сильного и опытного Коммерческого директора, который поможет нам масштабировать бизнес и увеличить продажи. Если ВЫ- Управленец с опытом масштабирования отделов продаж и точек сбыта, будем рады видеть вас в нашей ...
Мы предлагаем:
Достойный доход – конкурентная зарплата, возможность влиять на размер премии, стабильные выплаты 2 раза в месяц. Карьерный рост – программа «Клуб директоров»: расширенные полномочия в управлении супермаркетом, партнерская премия, уникальная программа развития и нетворкинг с топ-менеджментом. Для самых
Мы предлагаем:
Работа в современном дилерском центре Официальное трудоустройство, полный соц. пакет. Достойные условия труда и заработная плата. РАБОЧЕЕ МЕСТО: Г. ЛИПЕЦК, ул. НЕДЕЛИНА, 2В
Мы предлагаем:
Престижную работу в крупном автомобильном холдинге России с более чем двадцатилетней историей. Официальное трудоустройство по ТК РФ. Заработная плата определяется по итогам собеседования с успешным кандидатом. Уникальную возможность построить карьеру в автобизнесе, а также регулярно проходить обучение
Мы предлагаем:
Престижную работу в крупном автомобильном холдинге России с более чем двадцатилетней историей. Официальное трудоустройство по ТК РФ. Заработная плата определяется по итогам собеседования с успешным кандидатом. Уникальную возможность построить карьеру в автобизнесе, а также регулярно проходить обучение
Мы предлагаем:
конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом); работа в офисе на территории ОЭЗ ППТ Липецк; график работы 5/2, с 7:50 до 16:20; корпоративное питание; доставка служебным транспортом.
Мы предлагаем:
• Реальное влияние на бизнес и процессы. • Рост до операционного директора сети. • Прозрачную систему мотивации (оклад + бонус за результат). После отклика мы направляем анкету для заполнения. Она является первым этапом отбора. Резюме рассматривается только вместе с анкетой.