В связи с расширением отдела рассматриваем кандидатов на должность: Главный специалист гидротехник (Руководитель группы) Функции: Разработка конструктивных решений гидротехнических сооружений (ГТС), в т.ч. хвостовые хозяйства, полигоны ТКО, БНС/ЦНС, градирни, каналы, канавы; Выполнение расчетов конструкций ...
Условия:
* Отличный современный офис (центральный офис на Вайнера, 12). * Гибкий график работы. Работа с мероприятиями вряд ли укладывается в стандартный график
Требования:
Позитивный настрой и природная энергетика. Если твои знакомые и друзья часто восхищаются твоей неуемной энергией – это то, что мы как раз ищем в нашем
Обязанности:
Работа с РСО в части общекорпоративных задач (взаимодействие с РЭК, анализ расхождений в расчётах, разработка карточек учёта по МКД, взаимодействие с РТН);
Требования:
Уровень уверенного пользователя: - MS Office (Word. Exel. PowerPoint. Visio): Google таблиц; Работа с оргтехникой ; Наличие действующей аттестации по электробезопасности
Обязанности:
Проведение пусконаладочных работ на объектах энергетики; Проведение сервисного обслуживания устройств РЗиА на объектах энергетики; Испытания и измерения в электроустановках; Подготовка
Условия:
Конкурентоспособный уровень заработной платы; Современные технологии и оборудование; Обучение; Профессиональный и карьерный
Обязанности:
Привлечение новых клиентов сегмента энергетика для выполнения плана продаж смазочных материалов (Масла для газовых двигателей, Турбинные масла); Региональная ответственность: Частые командировки (до 50% времени) к клиентам, обособленным подразделениям, дистрибьюторам.Территории: Свердловская область,
Обязанности:
Помощь в разработке и ведении энергетических моделей зданий под руководством специалистов; Работа с проектной документацией, чертежами и 3D-моделями; Участие
Требования:
Рассматриваем студентов старших курсов по направлениям обучения: Строительство», «Электроэнергетика», «Теплоэнергетика и теплотехника», «Инжиниринг и строительство
Обязанности:
- Инженерный контроль и надзор за монтажом водоочистного оборудования на объекте. - Поузловая наладка оборудования и технологического процесса в целом.
Требования:
Опыт работы в компаниях аналогичного технического профиля (энергетика, нефтегазовая отрасль, водоочистка, водоподготовка). Инженерно-техническое образование.
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально по результатам собеседования). Возможности для профессионального роста и развития. Работа в стабильной и развивающейся компании. Присоединяйся к команде РОСЭК!
Обязанности:
Выполнение планов по продажам; Соблюдение бизнес-процессов компании по работе с клиентами; Работа в программах 1С и Bitrix 24, АМОСРМ; Выстраивание долгосрочных отношений с текущими и новыми клиентами; Обработка входящих заявок, выявление потребностей; Согласование индивидуальных условий для крупных
Группа СВЭЛ — один из ведущих производителей электротехнического оборудования в России и СНГ. Компания основана в 2003 году в Екатеринбурге. СВЭЛ – это 2000 сотрудников, 10 современных производственных площадок с головным офисом в Екатеринбурге и представительствами в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, ...
Обязанности:
сбор исходных данных; выполнение расчетов строительных конструкций в специализированных ПО; выполнение графической части КМ или КЖ стадий Р и П; постановка
Условия:
место работы: пр. Ленина, 60А; график работы: пятидневная неделя с 8-00 до 17-00, в пятницу до 15-45; оформление полностью согласно ТК РФ; заработная плата
Мы предлагаем:
1. Доход и рост: уровень заработной платы обсуждаем на встрече и всегда предлагаем прозрачный оффер. Сумма дохода зависит от категории: Инженер 1 категории - 160.000 руб./мес.; Инженер 2 категории - 130.000 руб./мес.; Инженер без категории - 118.000 руб./мес. Прозрачная система KPI. Возможность повышения
Мы предлагаем:
- уровень заработной платы обсуждается индивидуально, рассмотрим Ваши ожидания;- пятидневная рабочая неделя (с 9 до 18);- разъездной характер работы;- заработная плата 2 раза в месяц, всегда вовремя.
Мы предлагаем:
1. Доход и рост: уровень заработной платы обсуждаем на встрече и всегда предлагаем прозрачный оффер. Прозрачная система KPI. Возможность повышения категории внутри компании. 2. Профессиональное развитие: оплата профильных курсов и обучений за счет компании.Работа в команде опытных наставников, которые